Snad v každé firmě se občas vyskytnou jevy a situace, jejichž příčinu si neumíme vysvětlit. Může jít o fluktuaci zaměstnanců, snížený pracovní výkon, zvýšení nemocnosti, mobbing či opakované odchody ve zkušební době. Kombinace workshopů, psychodiagnostických metod, individuálních rozhovorů, testových a projektivních technik, dotazníků pracovního klimatu vytvoří koktejl, po jehož požití bude situace v zadavatelově oddělení, divizi, nebo celé společnosti jasnější.