Transparentní metodika využívající „křížovou“ zpětnou vazbu,
která je zaměřená na pracovní chování hodnoceného. Nadřízený,
kolegové a interní zákazníci, podřízení – ti všichni dohromady
dají hodnocenému odpověď
na to, jaký vytváří ve svém pracovním
prostředí „obraz“ a jak působí jeho pracovní chování.