Klient získá jasně definované oblasti rozvoje, konkretní cíle v oblasti pracovní i osobní. Jasně si uvědomí vlastní zdroje, realitu, možnosti i limity. Zmapuje oblasti blokující rozvoj a nefunkční mechanismy „vymění“ za nové, efektivní, růstové. Hledáním vlastního řešení se zvyšuje motivace a sebejistota koučovaného, rozšiřují se pracovní nástroje, zacilují a zefektivňují postupy a celkový výkon se zvyšuje

• motivace a vůle pracovat na sobě,
• přijetí odpovědnosti za vlastní rozvoj,
• ochota riskovat a zkoumat nové možnosti,
• chuť vystoupit z dosavadních limitů a začít dělat věci jinak.

• respekt a přijetí koučovaného bez hodnocení toho, co je „správné“ nebo „špatné“,
• schopnost partnerského přístupu, podpora nezávislosti klienta,
• vysoká míra sebereflexe,
• relevantní odbornost a zkušenosti, etické závazky odpovídajíci profesi.