Personální audit
Co je personální audit?
Komplexní označení pro mapování atmosféry ve firmě.
Zahrnuje například audit spokojenosti zaměstnanců,
analýzu motivačních faktorů, či zjišťování postojů ke změně ve firmě.
Personální audity využívají anonymní dotazníkové průzkumy,
které se zaměřují na pracovní vztahy, chování, podmínky a spokojenost zaměstnanců.
Kdy použít?
- Když potřebujete zjistit příčiny nadprůměrné fluktuace v určitém oddělení.
- Když potřebujete zjistit, proč je v určitém týmu, oddělení či divizi zvýšená nemocnost.
- Když potřebujete zjistit důvody náhlých výkyvů v pracovním výkonu.
- Když chcete všem výše zmíněným jevům předcházet.
